Más del 40% de los jóvenes cántabros cree que el empleo empeorará en los próximos cinco años, según un estuido

SANTANDER, 25 (EUROPA PRESS)

Los jóvenes preuniversitarios de Cantabria se muestran pesimistas con su futuro laboral, ya que el 43,1% cree que el empleo empeorará en los próximos cinco años, frente al 29,4% que piensa que la situación será igual y el 27,5% que opina el empleo irá a mejor, según se desprende del 'X Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes', sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, realizado por ABANCA, ESIC University, Herbalife y Praxis MMT.

En este sentido, el director del 'X Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes, Nuño Nogués, ha explicado que la opinión de los jóvenes responde "a lo que perciben ahora mismo: mayor inestabilidad y un deterioro en las condiciones laborales. La sensación que tienen es que la situación económica y laboral va a ir a peor".

Además, cuatro de cada diez piensa que no van a encontrar trabajo en menos de un año una vez finalizado sus estudios, lo que sitúa a Cantabria como una de las comunidades más pesimistas junto a Andalucía y Canarias en este sentido. Entre los factores que consideran más importantes a la hora de encontrar empleo, el 54,5% destaca el interés y las ganas de trabajar, seguido de la experiencia (48,8%), tener un buen nivel de idiomas (44,4%) y los conocimientos (44,4%).

En cuanto a la elección de estudios, el 63,1% tiene decidido estudiar una carrera universitaria. El principal factor a la hora de elegirla es la vocación, la que más les guste (67,6%), seguido de la que consideran que pueden ganar más dinero (61,1%) y de la que tenga mayores salidas profesionales (57,6%).

Entre los jóvenes que quieren estudiar una carrera universitaria, las que despiertan más interés son Empresas/Economía (37,1%), Marketing/Publicidad (18,6%), Derecho (17,9%) y Magisterio (17,9%). Además, el 67,5% cree que lo que están estudiando le será útil profesionalmente.

EL PAPEL DE LA IA PARA LOS JÓVENES

Según los resultados de este informe, realizado a preuniversitarios que cursan 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y los ciclos básico, medio y superior de Formación Profesional, 9 de cada 10 jóvenes de Cantabria considera que la inteligencia artificial cambiará el mundo tal y como lo conocemos. Además, el 76,9% cree que la IA tendrá un impacto directo negativo sobre el empleo y quitará puestos de trabajo.

Ante el elevado porcentaje de jóvenes que utilizan la IA para hacer los trabajos, los expertos alertan de los peligros que entraña el uso de herramientas de inteligencia artificial entre los jóvenes. "Al usar la IA corren el riesgo de convertirse en meros 'copistas' que reflejan lo que les dice la IA, perdiendo la capacidad de pensamiento crítico, la capacidad de esforzarse y probablemente la asimilación de conceptos. No me fijo en lo que copio, no busco en diferentes fuentes ni comparo, no genero una opinión propia, simplemente pongo lo que dice la IA, que doy por hecho que debe ser correcto", ha explicado el director del informe.

Sobre la relación de los jóvenes con la IA, un poco menos de la mitad (45%) la emplea para hacer trabajos; al 22,5% no le interesa; al 16,9% le interesa, pero no la utiliza porque no conoce bien en qué consiste; y el 15,6% la usa solo como un juego.

JÓVENES VS. PADRES Y PROFESORES

En cuanto al nivel de preparación, el 73,8% de los preuniversitarios cántabros cree que está mejor preparado que sus padres, una cifra ligeramente por encima de la media nacional que se sitúa en el 68,5%, y una afirmación que comparte Nogués en base a que la educación obligatoria se ha extendido a los 16 años, existe una mayor oferta educativa y más oportunidades formativas.

En lo referente a los conocimientos concretos de los jóvenes comparados con los de sus progenitores, según el autor del estudio existen una serie de competencias en las que están mejor preparados, como puede ser en cuestiones digitales, audiovisuales o de comunicación. Sin embargo, pese a su mayor nivel de estudios y mejor preparación en ciertas áreas, hay otras en las que están "objetivamente peor preparados" como la comprensión lectora, matemáticas, gramática o conocimientos culturales.

Además, los jóvenes se muestran optimistas con respecto a la calidad del empleo que conseguirán, pues el 83,1% opina que podrá tener un trabajo mejor que el de sus padres. "Esta sensación responde principalmente a que creen estar mejor preparados que sus padres y en menor medida a que el tipo de trabajo que realizarán será más 'sofisticado'. De hecho, dado el porcentaje de jóvenes que quiere emprender, parece que están bastante convencidos en poder desarrollar ellos mismos proyectos de éxito", ha señalado Nogués.

Sobre la relación y percepción que tienen sobre el trato al profesor, la amplia mayoría de los jóvenes (86,9%) manifiesta que sus profesores están bien tratados, frente a un 10,6% que opina que sí sufren faltas de respeto ocasionalmente y el 2,5% que considera que no se les respeta en absoluto.

Estos datos contrastan con la opinión de los docentes recogida en el 'VIII Informe Young Business Talents: La visión del profesor', donde manifiestan que las principales dificultades a las que se enfrentan son las faltas de respeto a su figura, la ausencia de autoridad que sufren y el escaso respaldo de las familias.

El autor del estudio considera que la opinión de los profesores en este sentido es "más acertada". El hecho, apunta que cada vez hay más ejemplos de profesores que sufren faltas de respeto e incluso ataques por parte de alumnos o familiares.

VOCACIÓN EMPRENDEDORA

Respecto a la actividad profesional que les gustaría ejercer en un futuro, los jóvenes cántabros tienen espíritu emprendedor, y es que el 28,8% de tiene pensado emprender creando su propia empresa, mientras que el 24,4% quiere ser funcionario o empleado público y el 9,4% prefiere ser asalariado en una empresa. Entre los sectores preferidos por los jóvenes para emprender destacan la economía colaborativa (13,6%), comercio (11,4%), deporte (10,5%) y educación y formación (10,2%).

La principal razón por la que los jóvenes preuniversitarios optan por emprender "es llevar a cabo un proyecto que les resulte atractivo y trabajar en lo que realmente les gusta. Otras razones son ser sus propios jefes, no depender de los horarios y normas estrictas de una oficina, tener más oportunidades y unos ingresos mayores", ha explicado Nogués.

MOVILIDAD INTERNACIONAL

Ante la posibilidad de cambiar de país por trabajo, Cantabria es la comunidad donde los jóvenes son más reticentes a irse fuera de España. En concreto, solo el 55,6% estaría dispuesto a marcharse, un porcentaje muy por debajo de la media nacional que se sitúa en el 70%.

Entre las razones por las que se irían fuera, la primera opción es por vivir una experiencia nueva (43,8%), seguida de tener un mejor salario (28,6%), por la falta de oportunidades en España (16,2%) y para aprender idiomas (8,6%).

Entre los países de destino que les resultan más atractivos, lidera el ránking Estados Unidos (33,1%), seguido de Italia (16,3%), Alemania (13,1%) y Reino Unido (11,9%).