Los sindicatos no deben generar “fractura" en la sociedad civil

Estamos en el siglo XXI y hemos dicho muchas veces que, o los sindicatos cambian, o encontraran su final si siguen manteniendo su desfasada naturaleza de origen. Rajoy puede ser “el  Thatcherl” que hizo frente a las poderosas Trade Union. A la guerra de cifras ya estamos acostumbrados y siempre serán muchos o pocos los manifestantes dependiendo de quién haga los cálculos. Para nosotros, y teniendo en cuenta que esta “maní” era para pulsar  los ánimos ante la convocatoria de una huelga general, nos tememos que a los sindicatos les ha salido muy fría y lluviosa la convocatoria, laboralmente hablando.
 De la reforma laboral, seamos serios, todavía no se ha hablado con argumentos, los únicos que han hablado son los que iban a estar en contra, fuese profunda o no tan profunda. Nosotros creemos que era necesaria porque si estamos en un sistema liberal de libre mercado no podemos estar a medio pelo ya que entonces nuestra competitividad se reduciría, debemos de estar a pelo entero. La reforma laboral es absolutamente necesaria independientemente que se vea justa o no,cuestión de matices, y no se debería mover ni un punto ni una coma, salvo para desarrollar y profundizar en los aspectos que se precisen durante su vigencia y trayecto.

 La Reforma Laboral es necesaria, es la palabra,  porque acaba con los restos de una legislación obsoleta, medio franquista y con reminiscencias tuitivas impropias del mercado y sistema en el que nos movemos. Volviendo a la "maní" creemos que no solamente han acudido pocos sino que además existe un sentimiento muy generalizado de que la reforma es necesaria y no admite vuelta, salga el sol por donde salga. Los ciudadanos no son tontos, y sí conscientes de la necesidad de dicha reforma, sabían y se les anunció, que era imprescindible y tanto en Madrid como en Cantabria quien así lo predijo recibió la mayoría absoluta. Ahora toca esperar, ser pacientes y que a medio plazo dé resultados y frutos, que sin duda nos dará ese gran tijeretazo que supone un cambio en las relaciones laborales. Los que más están dolidos son los sindicatos.¿Perdida de poder?.Sí

 Pero han tenido su oportunidad en estos últimos cuatro años y han callado. Ahora falta como hemos dicho muchas veces que esa reforma laboral se consolide y se amplía en el sentido de que no deben ni pueden ser financiados sindicatos y patronales con dinero público. Y falta la regulación de las manifestaciones y huelgas con un decreto en que se respeten, de verdad, las libertades de todos. Este tema es una materia pendiente para el gobierno Rajoy que sin duda tendrá que ventilar y resolver porque así también se lo pidieron desde Bruselas. Y  si sobrepasamos este texto-reflexión el Plan de  Ajuste realizado el jueves por el presidente Diego, también es necesario. Se ha despilfarrado, se ha derrochado, se ha malversado, sobre todo en estos últimos cuatro años, luego el ajuste que se ha hecho es absolutamente necesario.
 Que tenía que hacerse sí, el problema es que se hace en un periodo de crisis como en el que nos encontramos. Y si no se hicieran estos ajustes nos quedaríamos igual o ¿esperaríamos a que los famosos brotes verdes o pepinillos en vinagre crecieran? Pues no, hay que ponerse manos al asunto mejor hoy que mañana. Y acaba  `The Economist  apoyando la Reforma Laboral: "era necesario un cambio en las leyes laborales españolas, que  "datan de la época de Franco" y que "han condenado a la mitad de la población activa al desempleo o a trabajos temporales"