Desconvocada la huelga en la lavandería industrial Elis Manomatic tras un principio de acuerdo a última hora
El nuevo convenio colectivo de la empresa, que afecta 85 trabajadores, tendrá una vigencia de cuatro años
Dicho principio de acuerdo, aprobado este lunes en asamblea por los trabajadores, implica un nuevo convenio colectivo de cuatro años de vigencia (2019-2022) con incrementos salariales ajustados al IPC (Indice de Precios de Consumo) real de cada ejercicio para "garantizar el poder adquisitivo", según informa el órgano sindical.
Además, el nuevo convenio de Elis Manomatic estipularía el 50% de la paga extraordinaria de marzo a lo largo de la vigencia del acuerdo (pasaría de 7 a 15 días) y la compensación del 100% desde el primer día de incapacidad temporal en casos de accidentes o enfermedades profesionales.
El principio de acuerdo, que se deberá ratificar este martes en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) también recoge el incremento de las licencias retributivas y una compensación económica por no reducir dos horas la jornada laboral anual tal y como reclamaba el comité de empresa.
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