El comité de Lupa y Top Cash anuncia movilizaciones en Semana Santa contra el recorte de derechos laborales

Con ellas se pretende "sensibilizar a la clientela y que conozca en qué condiciones trabajan las personas que diariamente les atienden con una sonrisa en la boca a pesar de su situación".

Así lo ha indicado el órgano sindical en un comunicado, en el que ha criticado que el grupo empresarial Semark, propietario de la cadena de supermercados Lupa y Top Cash, "no cesa de incumplir los distintos convenios colectivos aplicados a la plantilla y en todas sus secciones o departamentos".

"No cumple con el convenio de Detallistas de Alimentación aplicado a la plantilla de los supermercados, ni con el de Almacenistas de Coloniales en los almacenes y en los Top Cash, o con el convenio de Industrias de Fabricación y Distribución de Pan en las panaderías", ha afirmado el comité de empresa.

El órgano sindical ha denunciado que "centenares de trabajadores y trabajadoras realizan jornadas laborales superiores a las 39 horas semanales estipuladas en el convenio y sin retribución adicional" y que, en algunos casos, esas jornadas rebasan las 45 ó 50 horas semanales.

Todavía se desconoce el cómputo de horas trabajadas de 2024 pese a que el convenio obliga a realizarlo al final de cada año y a acordar el disfrute del exceso en un plazo máximo hasta el primer trimestre de 2025, han señalado los sindicatos, que han lamentado que "ni siquiera se dispone en la actualidad del calendario laboral de este año".

"No es admisible que una empresa que triplica sus beneficios vulnere de manera tan descarada los derechos laborales y la salud de los trabajadores y trabajadoras y, además, con una política de reducir la plantilla de los supermercados hasta su máxima expresión", ha subrayado el comité de empresa.

En este sentido, los sindicatos de los supermercados Lupa y Top Cash han advertido que la situación actual provoca que "una misma trabajadora cobre en caja, descargue camiones, atienda la fruta y limpie pescado en una misma jornada de trabajo, lo que nos ha llevado a un récord histórico de absentismo y con el agravante de que las bajas no se cubren con nuevas contrataciones".

Ante "la gravedad de los hechos y los continuos engaños de la dirección de Semark Ac Group", el comité de empresa ha anunciado su intención de reunirse en breve con el director general de Trabajo del Gobierno de Cantabria, Jaime Gonzalo; y el jefe provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Miguel Ángel Gálvez, "para trasladarles la situación actual que atraviesa la plantilla".