La subida salarial pactada de los convenios caen un 11,7% en Cantabria
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados en Cantabria ha caído un 11,7% en lo que va de año respecto al mismo periodo de 2023, según los últimos datos del Ministerio de Seguridad Social publicados por el Instituto Nacional de Estadística (ICANE) y recogidos por Europa Press.
En concreto, la subida pactada ha sido del 3,15%, frente al 3,57% en el mismo periodo del año anterior.
Sin embargo, hay grandes variaciones en función del ámbito de los convenios, ya que mientras en el de la empresa, la subida fue del 10,7%, al pasar del 3,16% al 3,55%, en el ámbito superior a la empresa se produjo una caída del -13,3%, del 3,61 de 2023 al 3,12% en lo que va de este año.
En 2024 se han firmado en Cantabria 61 convenios coletivos frente a 95 hace un año, lo que supone un 35,7% menos. Y los trabajadores afectados también han disminuido, aunque en menor medida, un 6,4%, con un total de 101.445 frente a los 108.375 de 2023.
En el ámbito de la empresa se suscribieron 41 convenios (el 67% del total), que son un 38,8% menos que en el mismo periodo del año anterior, y los trabajadores afectados disminuyeron un 39,7%, con 5.792 frente a 9.619 en el pasado ejercicio.
Por su parte, en el ámbito superior a la empresa los convenios suscritos bajaron diez puntos menos, un 28,5%, con 20, y los trabajadores afectados por ellos fueron un 3,1% menos, un total de 95.653.
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