La UIMP presenta una semana portuaria descafeinada con un monólo de Cesar Díaz más la falta de "gallos" portuarios

Bajo el lema `Un nuevo modelo de management para puertos y autoridades portuarias", el Encuentro ha puesto el foco en la gestión del talento, la innovación y la capacidad de adaptación de las organizaciones ante los retos del futuro.

Durante la apertura de la jornada, el presidente de la Autoridad Portuaria de Santander (APS), César Díaz, ha destacado la necesidad de asesorar y acompañar "a quienes, en línea con el Marco Estratégico del sistema portuario, están llamados a ser agentes del cambio en los puertos españoles".

En este sentido, ha subrayado que contar con líderes preparados constituye "una condición esencial" para afrontar con éxito un escenario portuario "marcado por la transición energética, la transformación digital y los desafíos globales".

"Debemos formar a profesionales capaces, no solo de gestionar organizaciones cada vez más complejas, sino también de impulsar nuevas formas de trabajar, generar confianza y movilizar a sus equipos para alcanzar los objetivos que plantea el futuro de los puertos españoles", ha añadido.

Díaz ha hecho estas declaraciones en el Palacio de La Magdalena durante la inauguración de la Escuela de Liderazgo, última de las cuatro jornadas de la Semana Portuaria 2026, organizada por la Autoridad Portuaria de Santander, Puertos del Estado y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

La sexta edición de la Semana Portuaria ha analizado cuestiones como la regeneración de los waterfronts en la ciudad portuaria iberoamericana, la movilidad sostenible, la geoestrategia actual o el nuevo modelo de gestión para las Autoridades Portuarias.