Currículum vitae

Por mi propia experiencia profesional y lo que he podido comprobar durante mi vida laboral, hay algunos detalles que no se pueden escapar a la hora de confeccionar un curriculum vitae, si quieres que te tengan en cuenta.

Quizá y ojalá que estos consejos le sirvan a alguno de los muchísimos chicos y chicas que en estos momentos tan difíciles, están en esta tesitura. Precisamente por pasar exitosamente por estos malos momentos laborales, es tan importante tener en cuenta estos detalles a la hora de confeccionar el curriculum.

Lo primero que nos gusta de la gente, en un primer golpe de vista es su exterior. Una chica o chico, te gusta en un primer momento por su aspecto exterior, porque es guapo/a, tiene estilo, etc.... Luego viene el resto.

Por eso la FOTO es la primera impresión, es la entrada y por eso es necesario una en la que el candidato/a aparezca agraciado/a. Si con el curriculum queremos agradar, vamos a intentar agradar tanto exteriormente como por nuestros conocimientos.

Lo segundo y muy importante, es confeccionar un curriculum claro, conciso y resumido, datos personales, estudios, idiomas, vida laboral y aficiones, de tal forma que con un simple vistazo, el entrevistador tenga muy claro todo a la vista. Con el tema de las aficiones, no conviene poner las que te quiten mucho tiempo. Sí las de equipo.

Si tenemos una carrera universitaria, licenciado, etc...sobra decir que estudié de pequeño en tal sitio, el bachiller en tal otro y el COU en el otro. Eso sobra, se da por hecho que se tiene y sobra en el curriculum. 

Nos ocurre a todos que cuando leemos un tostón, no seguimos a la mitad del mismo. Pero cuando la cosa está entretenida y es de fácil lectura, lo acabas.

En tercer lugar y por supuesto que es muy importante, el envío del curriculum a diestro y siniestro, repetidamente al mismo sitio, una y otra vez, para que el tuyo esté siempre el último a ser posible, sin ser pesado. A recursos humanos les llegan diariamente al correo muchos currículos y lógicamente si no refrescamos el nuestro, se irá diluyendo a los últimos lugares, donde el que los selecciona, cuando necesite gente, no hurgará. 

Ahora llega cuando la matan a ella, la entrevista personal, individual ó en grupo (dinámica de grupo). Volvemos a lo de la foto, hay que agradar a la vista primero y si además de esto agradas en tu exposición, tienes más fácil conseguirlo. Aquí habría mucho que hablar, como sentarte, como mirar, las manos, los ojos, las piernas, etc...pero para mí lo más importante es la naturalidad, fingir se nota y más para una persona acostumbrada a estas lides.

Debes hacer entender a quien te entrevista que tu aportación a esa empresa sería beneficiosa para ella, tienes algo que ella quiere, pues tú le vas a dar algo que los demás no pueden y tienes que hacerle entender que te necesita. (Esto es muy difícil, pero es así).

Es muy importante, hacer hincapié que estás muy interesado precisamente en esa empresa, que es donde quisieras trabajar y aportar tus conocimientos a la misma. No vale decir que si no entras, otra te querrá, no, es precisamente esa la que tú quieres que te quiera y debes hacérselo entender. 

Hay otra cosa importantísima y fuera del contesto del propio curriculum, es todo lo que publiques en las distintas redes sociales, Facebook, Twitter, Twenti etc… Los de RRHH, están empezando a fisgar en estas redes donde encuentran muchas cosas tuyas que no deberían ver. Cuidado con las fotos que publiques, esto puede arruinar tu curriculum. Esto cada día tiene más importancia. Publica logros y éxitos, no mamonadas.

Y ya por último, debes demostrarlo.

¿Fácil eh?