UGT destaca que la contratación temporal en Cantabria supera en 15 puntos la media española

"Son los efectos perversos de la estacionalidad de nuestro mercado de trabajo, que dependen demasiado de determinados sectores de actividad económica y en épocas muy concretas del año", ha señalado Ibáñez, para quien si ahora sube el desempleo en Cantabria como suele ocurrir en noviembre es porque en los meses anteriores los contratos firmados "son muy eventuales y ya está previsto que desaparezcan".

En este sentido, ha apostado por trabajar en un plan de empleo en el diálogo social que "mitigue" esta dependencia de determinadas actividades económicas, de épocas concretas del año y de una contratación "más temporal que la de los demás", tras recalcar que el mes pasado Cantabria registró 1.082 afiliaciones medias menos en la Seguridad Social y 1.097 correspondían sólo al sector de hostelería.

En nota de prensa, el responsable de Empleo de UGT ha recordado que el mes pasado casi un 72% de los contratos fueron temporales en Cantabria, 15 puntos más que la media española (56,8%), pese "al incuestionable incremento de la contratación indefinida por la reforma laboral".

"Es evidente que la contratación indefinida está en máximos históricos por la reforma laboral pero también lo es que somos una de las tres autonomías españolas que no termina de superar el 30% de ellos y que registra la tercera menor tasa de indefinidos después de Navarra y País Vasco y 11 puntos por debajo de la media española (27,6 por 38,3%)", ha subrayado.

Así, ha reiterado que, tal y como UGT viene diciendo cada mes, esta contratación temporal que ha ido a menos con la reforma laboral pero que en Cantabria sigue en niveles "muy altos", afecta sobre todo a los jóvenes y a las mujeres, cuya aportación al desempleo regional es 17 puntos superior a la de los hombres.