El Colegio de Médicos defiende el liderazgo clínico del médico como garante de los derechos de los pacientes

   En un comunicado, Hernández de Sande defiende el trabajo multidisciplinar de todos los profesionales sanitarios, pero pone de relieve "la necesidad de que las instituciones públicas tengan clara la importancia del rol del médico en el ámbito sanitario, su liderazgo clínico y su formación al servicio de los pacientes, como también destacan las organizaciones médicas europeas".

   La declaración, apoyada por unanimidad por de todos los Colegios de Médicos de España y que incluye diez puntos, señala que el CGCOM siempre ha defendido el trabajo multidisciplinar y una atención integral y colaborativa, pero "no se puede admitir que, ante la falta de médicos, la solución que se propone desde algunos servicios autonómicos de salud sea sustituir médicos por personal de enfermería".

   Añade que las profesiones tituladas, reguladas, colegiadas y con reserva de actividad como l médica, "tienen un régimen de garantías y su propia justificación en un ejercicio competente, de calidad y con plena seguridad en atención al interés público y la seguridad de los pacientes".

   También señala que "como condición para acceder al ejercicio de la Medicina se hace necesaria la protección del título con el fin de impedir el acceso al ejercicio a personas no cualificadas", y las administraciones sanitarias "son las primeras que deben de velar por ello y para que se cumpla la legislación vigente".

   Para el CGCOM, la falta de médicos con la titulación requerida "no puede ser justificación para su sustitución por otros profesionales sanitarios ni tan siquiera con carácter de excepcionalidad ni de manera transitoria", pues "sería ilegal, generaría inequidad social y pondría en riesgo la seguridad de los pacientes".

   A su juicio, con medidas como ésta "se ignora la alta capacitación adquirida a lo largo de un mínimo de 10 años en la formación de grado y especialidad", por lo que solicita a las administraciones, ante situaciones de necesidad, en especial para plazas de difícil cobertura, la adopción de medidas de "incentivación y fidelización".

   Recuerda por último que "lleva años" alertando de los problemas derivados de la falta de planificación de recursos humanos y e reposición ante las jubilaciones, la precariedad en el empleo, y la ausencia de estímulos laborales, económicos y profesionales, "que han generado una fuga de talento a otros países y una dificultad creciente en cubrir diversos puntos asistenciales".

   Tras señalar que defiende La asistencia sanitaria de alta calidad que brindan los equipos multidisciplinares de profesionales sanitarios, concluye que "todas las organizaciones médicas defienden y promueven el necesario papel de liderazgo clínico que deben ejercer los médicos como únicos responsables de la prevención, diagnóstico clínico, tratamiento, terapéutica y rehabilitación de los pacientes para la coordinación de la atención multidisciplinar".

   "En todos los países europeos, los médicos son el eje central de la asistencia sanitaria y confiamos en que las administraciones públicas sigan garantizando una asistencia de calidad, respetando los ámbitos competenciales legales y los muy relevantes espacios específicos de los diferentes profesionales sanitarios", señala.