La abogada, Paz Hidalgo, propuesta por el PP, será la magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

 Este órgano ha optado finalmente, de la terna aprobada por el Parlamento de Cantabria, por la letrada Paz Hidalgo, sugerida por el Partido Popular, que se ha alzado con 13 votos, informaron a Europa Press fuentes judiciales.

   La tercera candidata, propuesta por el PSOE, Emma Marcos, no ha obtenido ningún respaldo, y se han producido cinco votos en blanco.

   La plaza de magistrado de la Sala Civil y Penal del TSJC estaba vacante desde la jubilación forzosa de Santiago Pérez Obregón.

   Se trata de una plaza que no se cubre de manera ordinaria entre los miembros de la carrera judicial, sino que a ella se accede por el turno de juristas de reconocido prestigio con más de diez años de ejercicio profesional en la Comunidad Autónoma a partir de una terna presentada por el Parlamento regional, tal y como establece el artículo 330.4 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

   En este caso, el Parlamento de Cantabria elaboró una terna a finales del mes de marzo en la que se encontraban Paz Hidalgo --jefa del Servicio Jurídico de la Seguridad Social y que fue apoyada por 16 votos de los diputados del Grupo Popular-- junto al actual consejero de Presidencia y Justicia en funciones, José Vicente Mediavilla, y la abogada Emma Marcos --ambos respaldados por los 21 votos de los Grupos Parlamentarios Regionalista y Socialista--.

MARIA DE LA PAZ HIDALGO BERMEJO, nació en  Pozanco, ÁVILA, el 29-8-1963
Está casada y tiene tres hijos. Se licenció en Derecho por la Universidad de Salamanca (9 de abril de 1987)

ACTIVIDAD PROFESIONAL

  Pertenece al Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social, desde febrero de 1988.
En la actualidad, desempeña la Jefatura del Servicio Jurídico delegado de la seguridad Social con destino en Cantabria, desde octubre de 1990.

Con anterioridad, prestó servicios como Letrado en Salamanca, La Coruña y Zamora.
Accede al Cuerpo de Letrados por oposición en febrero de 1988, desempeñando desde entonces las funciones de asesoramiento, representación y defensa en juicio a las Entidades Gestoras y Servicio común  de la Seguridad Social  (IMSERSO, INGESA (antiguo INSALUD), INSS, ISM y TGSS, lo que totaliza más de 23 años de servicios como Letrado en ejercicio.

 PUESTOS DOCENTES DESEMPEÑADOS

  I.-Profesora asociada de la Universidad de Cantabria del departamento de derecho Privado en el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde el curso 2009/2010.
 II.- Profesor de la Escuela de Práctica Jurídica del Ilmo. Colegio de Abogados de Cantabria desde el año 2009.

 CURSOS Y SEMINARIOS IMPARTIDOS

I.-“MALAPRAXIS SANITARIA”, impartido los días 4 a 15 de noviembre de 1.996, con duración de 25 horas lectivas, organizado por la Confederación de sindicatos Independientes y Sindical de Funcionarios CSI-CSIF.

II.-“ADMINISTRACION DE PERSONAL: MARCO JURIDICO Y LEGISLACION SANITARIA”, impartido los días 21 a
25 de Octubre de 1.996, con una duración de 25 horas lectivas, organizado por la Confederación de sindicatos Independientes y Sindical de Funcionarios CSI-CSIF.

 III.- “INCAPACIDAD TEMPORAL”, impartido el 12 de Diciembre de 2007, en el curso de Formación Continua Organizado por la Universidad de Cantabria, 2 horas.
IV.-“APLICACIÓN JURIDICO SANITARIA DE LAS INCAPACIDADES LABORALES” Curso de postgrado Universidad de Cantabria, con carga lectiva de tres créditos. 2008

V.- “GESTION DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL” impartido en el Centro de Estudios de la Administración Pública Regional (CEAR). Octubre de 2010

COMUNICACIONES Y PONENCIAS PRESENTADAS A CONGRESOS

Responsabilidad Sanitaria-XIV Seminario de Ingeniería Hospitalaria, celebrado en Santander los días 16,17 y 18 de Octubre de 1.996. Congreso Nacional.

OTRAS ACTIVIDADES DOCENTES DESARROLLADAS

I.-Docencia en el área de formación continua de funcionarios de las Entidades Gestoras en materia de:
Contratación Administrativa. INSALUD, 1995
Proceso Laboral. INSS, 1.994
Acceso médicos al 061. INSALUD, 1.999

II.- Docencia para la  CEOE-CEPYME en planes formativos para activos:
1°.- Gestión de nóminas y seguros sociales
(curso 05/96/096058), 50 horas lectivas en 2005
2°.- Gestión de nóminas y seguros sociales
(curso 05/96/096059), 50 horas lectivas en 2005
3°.- Gestión de nóminas y seguros sociales
(curso 06/96/096063), 50 horas lectivas en 2006
4- Gestión de nóminas y seguros sociales
(curso 07/96096040), 40 horas lectivas en 2007
5°.- Gestión de nóminas y seguros sociales
(curso 07/ 96/096076), 40 horas lectivas en 2007
6°.- Administración de personal: Gestión y práctica laboral (curso 08/17.1), 52 horas lectivas en 2008

 PUBLICACIONES.

“Problemas actuales de la incapacidad Permanente” Estudios de Deusto 1-diciembre-2004 Volumen 52/2