Puig votará en su junta un dividendo de 0,3768 euros brutos y un plan de incentivos de hasta 167 millones

Del orden del día remitido este viernes por la compañía catalana a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) también se desprende que Puig someterá a votación un plan de incentivos a largo plazo destinado a consejeros ejecutivos y directivos de la compañía, cuyo importe máximo total destinado se ha fijado en 167 millones de euros.

La empresa ha explicado que el denominado `Plan de Incentivo a Largo Plazo 2025-2029` consiste en la entrega de acciones de clase `B` de Puig, que tendrá una duración total de cinco años y se dividirá en tres ciclos solapados pero independientes entre sí, de tres años de transcurso cada uno de ellos.

Así las cosas, el primer ciclo se considerará iniciado desde el pasado 1 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2027; el segundo, desde el 1 de enero de 2026 y hasta el 31 de diciembre de 2028, y el tercero, desde el 1 de enero de 2027 y hasta el 31 de diciembre de 2029.

Con todo, los importes comprometidos, que ascienden a un máximo de 167 millones de euros, pero finalmente no utilizados de forma efectiva en cada ciclo --por incumplimiento de objetivos, bajas, etc.-- estarán disponibles para tramos siguientes.

Además, Puig --y su grupo consolidado-- reelegirá en junta a su auditor de cuentas, EY, para el ejercicio social 2025, al tiempo que también le nombrará verificador de la información sobre sostenibilidad para el mismo periodo.

Finalmente, la compañía de moda dará luz verde al informe anual de remuneraciones de sus consejeros correspondiente al año cerrado el pasado 31 de diciembre, al tiempo que examinará y aprobará las cuentas anuales individuales y el informe de gestión individual de la sociedad correspondientes al 2024.