El TSJC reconoce enfermedad profesional a un enfermero del Hospital de Reinosa de baja por Covid

La sentencia confirma en su totalidad una anterior del Juzgado de lo Social número 3 de Santander de diciembre de 2021, que señala que los requisitos para reconocer el Covid como enfermedad profesional pasan por "ser una enfermedad recogida en el listado de enfermedades profesionales, el riesgo probado de exposición durante el trabajo al agente biológico que produce la enfermedad y tratarse de una profesión en la que se está expuesto al riesgo".

La sentencia ha sido dada a conocer por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria de CCOO en Cantabria, que ha destacado que la misma es "un logro" de la asesoría jurídica del sindicato y del trabajador "y abre camino al resto de profesionales en esta situación", porque la calificación del Covid como enfermedad profesional "dota de más garantías" a los trabajadores que si se califica como accidente

En este sentido, y como recoge la sentencia, la calificación de enfermedad profesional "resulta relevante a los efectos del cumplimiento de las obligaciones de vigilancia periódica, adaptaciones del puesto de trabajo o nivel de protección sobre el trabajador".

En cambio, en el caso de los accidentes de trabajo, "solo está cubierto durante cinco años frente a una cobertura durante toda la vida del trabajador en caso de enfermedad profesional, que podría incluir secuelas u otras enfermedades que el Covid -en este caso-, pudiera producir", señala.

Para la delegada de CCOO en el Hospital Tres Mares, María José Barrio, "es lamentable que las trabajadoras y trabajadores sanitarios, después de lo que han padecido durante la pandemia, tengan que pelear contra las mutuas y la Seguridad Social en procesos costosos y largos para el reconocimiento de derechos que deberían ser esenciales".