Cantabria aborda mañana con el Comisionado para la Reindustrialización del Ministerio el ERE de Solvay

El encuentro, solicitado por el Ejecutivo regional tras conocerse el ERE, de hasta un máximo de 77 trabajadores de los 320 que conforman la plantilla, ha sido avanzado esta tarde por el consejero de Industria, Eduardo Arasti, en el Pleno del Parlamento, al responder a una interpelación del PSOE sobre las actuaciones del Gobierno autonómico ante la medida de la multinacional en la planta de Torrelavega.

Arasti ha desgranado al portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Mario Iglesias, las acciones llevadas a cabo desde el pasado 23 de febrero, cuando Solvay anunció el ERE que negocia con los sindicatos, hasta ahora.

Nada más conocer la medida, desde la Consejería de Industria contactaron con la dirección de empresa, con el Ministerio y con el comité, con el que se reunió el día 27. El equipo de Arasti también solicitó una reunión al Comisionado Especial para la Reindustrialización, que tendrá lugar este martes.

Además, el 26 de febrero se pidió cita en Bruselas con la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea para la Transición Limpia, Justa y Competitiva, Teresa Ribera -exministra para la Transición Ecológica- y "por segunda vez" además en lo que va de año, tras la solicitud cursada el 8 de enero con motivo del ERE de Teka.

Sin embargo, desde entonces "han pasado dos meses y no ha habido contestación alguna", ha lamentado Arasti, que ha destacado que también el 26 de febrero interesó reunirse con el vicepresidente ejecutivo de la Comisión Europea y Responsable de Competitividad Industrial, Stéphane Séjourné.

Al margen de las peticiones, sobre los encuentros celebrados, el consejero ha desvelado que el pasado jueves, 5 de marzo, la Consejería acogió una reunión con el director de Solvay para "conocer en profundidad los problemas que han motivado esta decisión de la empresa", y que según Arasti obedecen al coste de las emisiones de CO2 y al precio de la energía eléctrica.

Las citadas actuaciones son las seis llevadas a cabo desde el anuncio del ERE y hasta el último encuentro con el representante de Solvay y que, en palabras de Arasti, abarcan "todas las actividades de decisión fundamentales para que se adopten las medidas necesarias" para conseguir dos objetivos.

El primero, dotar a Solvay de los mecanismos de compensación suficientes para hacer rentable y productivo su proceso de transición energética, garantizando la competitividad de la empresa. Y el segundo, contribuir a que comité y dirección cierren con acuerdo la negociación del ERE y "con el menor número de empleados afectados".

Con independencia de estas últimas acciones, Arasti ha señalado que desde el inicio de la legislatura Solvay y el Gobierno de Cantabria han formado un grupo de trabajo, "un verdadero equipo, perfectamente coordinado", con un fin: que Solvay pudiera llevar a cabo su proyecto de transición energética, proceso "crítico" para su competitividad y, por lo tanto, para su futuro.

"Sin transición energética no hay fábrica", ha sentenciado el consejero cántabro, antes de señalar que en los dos mandatos anteriores la empresa ha "intentado llevar a cabo su transición energética sin éxito" y de censurar la "falta de atención" e "inacción" del Gobierno de España.