Cantabria, sexta comunidad con mayor absentismo laboral en el tercer trimestre, según Randstad
Cantabria se ha situado en el tercer trimestre como la sexta comunidad autónoma con mayor absentismo laboral, con una tasa del 7%, por encima de la media nacional (6,3%) y dos décimas más que en el mismo periodo de 2023, según un informe de Randstad.
En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) el incremento fue de cuatro décimas en comparación al mismo periodo del año anterior, hasta situarse en una tasa del 5,5% en Cantabria, según un análisis elaborado por Randstad con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
A nivel nacional, el nivel de absentismo se situó en el tercer trimestre del ejercicio en el 6,3% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas respecto al 6% marcado en el mismo periodo de 2023.
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa en el tercer trimestre fue del 5%, tres décimas superiores a la cosechada a en el tercer trimestre del año pasado.
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