El paro sube en 1.139 personas en enero en Cantabria, un 3,4%, la tercera ccaa donde más crece

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria subió en 1.139 personas en enero, lo que supone un 3,4% más que en diciembre de 2022, por encima del repunte medio del 2,49%, y el tercer incremento más intenso del país tras Asturias (3,78%) y Comunidad de Madrid (3,74%).

Sin embargo, hubo 2.804 parados menos en Cantabria, un -7,49% menos en relación con enero de 2022, en este caso por encima del recorte medio nacional del -6,87%.

De este modo, Cantabria cuenta con 34.624 desempleados en el primer mes del año, ha informado este jueves el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 70.744 personas en enero en relación al mes anterior (+2,5%) tras el fin de la campaña de Navidad.

La subida de enero de este año es cuatro veces superior a la experimentada en igual mes de 2022, cuando el desempleo aumentó en 17.173 personas, pero está por debajo de las registradas en 2021 (+76.216 parados), 2020 (+90.248) y 2019 (+83.464) y del incremento medio de los meses de enero (+81.424 parados).

Tras el repunte de enero, impulsado sobre todo por el sector servicios, el número total de desempleados volvió a superar la cifra de 2,9 millones de parados, lo que no sucedía desde el pasado mes de octubre. En concreto, el primer mes del año se cerró con 2.908.397 desempleados, "su menor cifra en un mes de enero desde 2008", según ha destacado Trabajo.

Enero es un mes en el que siempre aumenta el desempleo por la finalización de los contratos asociados a las fiestas navideñas. Así, desde el inicio de la serie histórica comparable en 1997, el paro nunca ha bajado en un mes de enero. El mayor repunte en este mes, de casi 200.000 desempleados, se registró en 2008, mientras que el menor fue el de 1998, cuando se sumaron a las listas del desempleo 10.285 personas.

En Cantabria, en enero, el incremento del paro se concentró en los servicios, con 1.165 desempleados más, mientras el colectivo sin empleo anterior anotó 43 parados a su lista.

Sin embargo se redujo en el resto de sectores: en 28 personas en la industria, en 23 en la agricultura y en 18 en la construcción.

Así, el sector servicios sigue aglutinando a casi siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 26.570 desempleados, seguido de la industria (2.527), la construcción (2.254) y la agricultura (517). A los que se suman 2.756 personas sin empleo anterior.

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el primer mes del año eran mujeres, 20.287, frente a 14.337 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (32.233, respecto a 2.391 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (19.130 frente a 13.103 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) los hombres superan ligeramente a las mujeres (1.234 respecto a 1.157).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en enero en Cantabria, 3.462 eran extranjeros, lo que supone 170 más que en diciembre de 2022, un repunte del 5,1%, el tercero mayor de las comunidades, cuando la media fue del 3%.

En comparación con igual mes de 2022, el desempleo entre este colectivo bajó en 284 personas, un -7,58%, más que en el conjunto del país (-5,28%).

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.486, frente a 976 que proceden de estados europeos.

Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.301), la construcción (265), la industria (137) y la agricultura (111). Además hay 648 extranjeros en el colectivo sin empleo anterior. CONTRATOS

Por otra parte, la contratación bajó mensualmente en enero en Cantabria un -5,5%, el segundo mayor retroceso por comunidades tras Asturias (-9,7%), con 729 contratos menos que en diciembre de 2022, mientras que en España aumentó un 0,9%.

Además, en comparación con enero de 2022, la contratación cayó un -26,9% en Cantabria, con 4.602 contratos menos, el séptimo mayor retroceso y superior al del país (-24,78%).

De los 12.507 contratos rubricados en enero, el 26,2% fueron indefinidos (3.284) mientras que el resto, 9.223 (73,7%), tenían carácter temporal.

La contratación indefinida en Cantabria creció un 23,18% en términos mensuales, el sexto mayor repunte de las comunidades y por encima de la media del 14,2% de España, con 618 contratos. En el interanual, Cantabria rubricó 1.141 contratos y fue la comunidad con menor incremento, un 53,2%, de menos de la mitad que en el conjunto del país (+122%).

Además, Cantabria fue la quinta comunidad donde más se redujeron mensualmente los contratos temporales, un -12,7%, (1.347 menos que en diciembre de 2022), frente al recorte medio del -7,6%. Interanualmente cayeron un -38,3% en Cantabria, con 5.743 contratos menos, aunque por debajo del conjunto estatal (-50,6%).