El salario medio de Cantabria cae un 2,1% en el último año hasta los 1.582 euros

   El salario medio de Cantabria ha caído un -2,1% interanual hasta situarse en 1.582 euros al mes, el sexto más alto del país aunque por debajo del medio de 1.641 euros, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción de Empleo publicado este lunes.

   El retroceso del -2,1% en el poder adquisitivo regional ha sido el cuarto más importante tras los de Canarias (-12,1%), Balares (-12%) y Cataluña (-2,8%) pero inferior al medio nacional del -3,1%.

   El monitor considera cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas: la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. En esta primera entrega se centra en los salarios y la seguridad laboral.

   En el trimestre analizado, Cantabria está en la cuarta posición en el ranking con una puntuación de 6,6, solo superada por Madrid (7,2), Navarra (6,7) y País Vasco (6,6).

  DATOS NACIONALES

   El Covid ha causado la mayor caída interanual del salario medio en España en al menos 50 años, un 3,1%, hasta situarse en 1.641 euros mensuales.

   El centro de estudios del grupo de recursos humanos subraya en este informe que la tendencia al alza del salario medio del conjunto de España que se había iniciado en la segunda mitad de 2017 llegó a su fin con la pandemia y con los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), pues los trabajadores incluidos en ellos no cobran la totalidad del salario, sino un 70% de la base reguladora.

   Así, la remuneración media española acumula tres trimestres consecutivos con descensos interanuales, registrándose bajadas en todas las comunidades autónomas, salvo en Murcia, donde ha aumentado un 1%.

   La Comunidad de Madrid se mantiene en primera posición, con una remuneración media de 1.964 euros mensuales (-1,3% interanual), seguida una vez más por el País Vasco, con un salario medio de 1.954 euros por mes (-1,5%). Les sigue Navarra, que tras un recorte de un 0,7%, deja su remuneración media en 1.837 euros al mes.

   Descontando la inflación, Adecco cifra en un 1,4% la pérdida de poder adquisitivo del salario medio al considerar las variaciones acumuladas en los últimos ocho trimestres. Un año atrás, en cambio, ganaba un 0,9%.

  CANTABRIA ENTRE LAS MEJORES COMUNIDADES PARA TRABAJAR

   Según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, la Comunidad de Madrid y Navarra son las regiones que reúnen las mejores condiciones para trabajar en España y desbancan a Baleares y Cataluña, que ocupaban esas posiciones hace un año.

   Por su parte, País Vasco mejora nueve peldaños y se sitúa en tercer lugar, y Cantabria en el cuarto, mientras que Cataluña, que hace un año estaba en la segunda posición, baja hasta el quinto puesto. La Comunidad Valenciana, por su lado, retrocede de la tercera a la séptima plaza y Baleares se hunde a la decimocuarta posición después de liderar el ránking el año pasado.

   En las dos posiciones más bajas no hay cambios: Canarias permanece en el último puesto, escoltada una vez más por Castilla-La Mancha. Tercera por la cola se coloca Extremadura, que desciende cinco peldaños en comparación con el último trimestre de 2019.

   Según este informe, las distintas restricciones a la actividad económica para enfrentar la pandemia del coronavirus han hecho que continúe la caída de la siniestralidad laboral, que se había iniciado con el confinamiento domiciliario de marzo y abril.

   "Las restricciones al normal desarrollo de la actividad económica han provocado una fuerte caída en la cantidad de accidentes de trabajo, así como en el número de huelgas", sostiene el Monitor.

   Mientras, el número total de parados ha aumentado hasta los 3,72 millones, el mayor número en tres años y 527.900 más que un año antes. El número de parados de muy larga duración (al menos dos años buscando empleo) se situó en 885.400 personas al finalizar 2020, el tercer menor registro en una década (68.600 menos que al final de 2019).

   Cantabria es una de las comunidades con menor proporción de parados de larga duración, ahora con un 18,2%, lo que supone una caída interanual de -8,3 puntos.

   Considerando la media de los últimos cuatro trimestres, los parados de larga duración equivalen al 24% del total de desempleados, proporción 6,5 puntos inferior a la de un año antes y la menor desde septiembre de 2011, según Adecco.

   "Todo el incremento del paro ocurre entre aquellos de corta duración", afirma el informe, donde se señala que casi siete de cada diez desempleados están cobrando prestación por desempleo, un 1,3% más en tasa interanual.