El Comité de empresa de MARE pide que se investigue a los partidos políticos y sus gestores que han llevado MARE y menos a los trabajadores

El Comité de Empresa de MARE ha denunciado el "oscurantismo" y la "desidia" en la gestión de la empresa, que, a su juicio, "va a acabar afectando al futuro de muchas familias", y ha anunciado que este lunes, 29 de noviembre, a partir de las 13.30 horas, se concentrará frente a la Consejería de Medio Ambiente (PCTCAN) para que "no se criminalice a los trabajadores por los pagos irregulares".

Respecto a la auditoría llevada a cabo por el Gobierno de Cantabria (PRC-PSOE) en la empresa, el Comité ha señalado que ha sido "demoledora" en relación a la gestión realizada por quienes han dirigido la empresa "con muy poco respeto por la ciudadanía cántabra", ha indicado CC.OO en un comunicado

En este sentido, el Comité ha solicitado "una investigación seria para que sean las personas responsables quienes paguen y no todo el personal de MARE, que nos vemos señalados sin haber percibido ni un euro de forma irregular".

El Comité de Empresa ha destacado que la "negativa" mostrada por los partidos políticos que han gestionado MARE en los últimos años a la creación de una Comisión que investigue lo que ha pasado "solo esconde el miedo a que se sepa la verdad sobre lo que ha ocurrido, que es muy difícil de entender sin que exista una presunta malversación de dinero público", como, según el Comité revela el informe jurídico adjunto a la auditoría del Ejecutivo.

Según el Comité, "si bien la auditoría sacó a la luz pagos irregulares dentro de esta empresa pública, estos no llegaron a recibirlos ni el 20% de la plantilla, unas 52 personas" y ha apuntado que "hay varios casos que no se reflejan en la auditoría y la cifra podría ser mayor".

"Mientras la plantilla está viendo cómo se regularizan rigurosamente sus condiciones laborales, los responsables y artífices no son requeridos en su responsabilidad", ha remarcado.

Así, ha citado algunos ejemplos, como los "profesionales de la parte alta de la clasificación que, lejos de recortar sus emolumentos, los han visto crecer a través de subterfugios pseudo legales lejos de toda ética profesional bajo criterios que no les son de aplicación" o "los trabajadores de la zona alta del escalafón que, sin variar sus funciones ni su actividad, han visto incrementadas su categoría o retribuciones de una forma injustificada".

De este modo, el Comité ha criticado que "los responsables, artífices y principales beneficiados de una presunta malversación de dinero público de cifras escandalosas se han visto reforzados sin haber asumido su culpa" y ha reiterado que "se están cargando las tintas sobre profesionales de trayectoria honesta y responsable".

Asimismo, ha asegurado que "la dirección continúa negándose a afrontar los graves problemas del personal", pese a que siguen "intentando", a través de la negociación, solucionar "algunos problemas" que les afectan.

Además, ha censurado que el convenio colectivo fue firmado en 2008 y permanece caducado desde 2011. "Vemos cómo se prorroga tácitamente sin intención de las direcciones de adecuar nuestro marco legal a la nueva realidad empresarial", ha incidido el Comité, que ha afirmado que en el convenio actual "hay herramientas para repartir dinero arbitrariamente, y eso nos lleva a pensar por qué no quieren actualizarlo".

También ha denunciado que "MARE tampoco cuenta con una estructura retributiva que refleje la realidad de la empresa, lo que permite tener unas condiciones a la carta". Lo mismo ocurre con la valoración de puestos de trabajo, con un "informe encargado a una empresa auditora y pagado con dinero público, que está guardado en un cajón porque refleja una realidad que no les interesa y que supondría avanzar en una estructura equitativa y una valoración de puestos seria".

Y, en su opinión, "hay una clara falta de personal, pese al aumento constante de trabajo". "La empresa, en cambio, amortiza puestos de trabajo en categorías inferiores a la par que crea puestos irrelevantes para colocar afines", ha criticado.

Finalmente, respecto a los trabajadores de categorías inferiores, el Comité ha denunciado que "hay personal que debe hacer hasta 200 kilómetros sin cobrar dietas, mientras otros las perciben sin haberlas generado".