Arasti confía en que los trabajadores del metal refrenden esta tarde el nuevo convenio

"Creo que los trabajadores refrendarán el acuerdo firmado. Eso es lo que espero", ha dicho Arasti este martes en declaraciones a TVE, recogidas por Europa Press, sobre la asamblea de delegados sindicales en la que esta tarde, a las 18.00 horas, se someterá a votación el preacuerdo alcanzado el viernes en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) tras cinco horas de negociación.

Ha indicado que en el Gobierno regional tienen "muy buenas expectativas" de que se respalde el preacuerdo entre sindicatos y Pymetal con el que ambas partes supieron compaginar su "legítimo interés" con el interés general de Cantabria, ha sostenido.

Y es que, de no haberse alcanzado ese acuerdo, desde este lunes se habría iniciado una nueva huelga indefinida en el sector del metal, que es "muy importante" en la comunidad, donde emplea a 22.000 personas, ha recordado Arasti.

"Había una gran preocupación en las empresas de una posible paralización como consecuencia de una huelga que podría tener repercusión en cuanto a clientes y ventas", ha dicho el consejero en declaraciones a la prensa tras visitar la empresa Teknia Ampuero en el polígono industrial de Marrón.

PREACUERDO PARA EL NUEVO CONVENIO

El preacuerdo del nuevo convenio para el sector del metal se alcanzó el pasado viernes tras cinco horas de negociación en el ORECLA entre los sindicatos CCOO, UGT-FICA y USO y Pymetal y esta tarde se votará en una asamblea de delegados sindicales.

Tras dos jornadas de huelga, que fueron secundadas por más del 90% del sector, según los sindicatos, en la reunión las partes alcanzaron un principio de acuerdo con el que quedó suspendida la nueva convocatoria de huelga a expensas de la ratificación del acuerdo.

El principio de acuerdo incluye los siguientes incrementos salariales: un 3,5% para 2025 mientras que para 2026, 2027 y 2028 se ha pactado un incremento del IPC+0,7%.

Además, se mejora la paga de vacaciones añadiendo 30 días de plus convenio, adecuación se realizará proporcionalmente en seis años; se reconoce la enfermedad profesional como accidente laboral; y se mejora la póliza de seguros, que pasa de 18.000 a 24.000 euros, mientras que la retribución de las horas de nocturnidad se incrementa del 25% al 30% y se reduce a media hora el tiempo que el trabajador pierde en desplazamientos.

Y todo ello, garantizando el mantenimiento de los derechos ya adquiridos, es decir, que no se toca el plus distancia, una de las líneas rojas que las tres organizaciones sindicales pusieron sobre la mesa desde el inicio de la negociación.