Euskadi, Navarra, Aragón, Cantabria y La Rioja figuran entre las regiones con mejores perspectivas de contratación
Las empresas de la zona Norte, integrada por Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco, encaran el tercer trimestre del año con unas "sólidas" previsiones de contratación, situándose en cabeza junto a la región Noroeste. De acuerdo con el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, la expectativa neta de contratación para esta zona alcanza el 18% para el periodo comprendido entre julio y septiembre.
En un comunicado, ha subrayado que las previsiones reflejan que el tejido empresarial de estas comunidades autónomas mantiene una elevada confianza en la incorporación de talento en los próximos meses, en un contexto de "mayor prudencia y exigencia" en el entorno económico. No obstante, su expectativa desciende nueve puntos respecto al trimestre anterior. Este ajuste se sitúa en niveles intermedios frente a otras zonas, lo que evidencia "una evolución más suave".
Con esa expectativa neta del 18%, la zona Norte comparte el primer puesto en previsiones de generación de empleo para el tercer trimestre de 2026 junto con el Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León). Así, el 40% de las empresas de la región Norte prevé incrementar sus equipos, el 38% espera mantenerlos y sólo el 22% tiene previsto reducirlos.
A continuación en el ranking se sitúan Sur (Andalucía, Extremadura y Canarias), con un 15%, y Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia), con un 14%. Por detrás quedan Centro (Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha), con un 10%, y Noreste (Cataluña y Baleares), con un 7%.
Según el informe, este posicionamiento pone de manifiesto la fortaleza relativa del mercado laboral en la zona Norte, donde sectores estratégicos siguen impulsando la demanda de profesionales. Además, el efecto de la campaña estival continúa favoreciendo la creación de empleo en actividades vinculadas a los servicios y el turismo".
A nivel estatal, la expectativa neta de empleo para el tercer trimestre de 2026 se sitúa en el 11%. El 35% de las empresas españolas prevé aumentar sus plantillas entre julio y septiembre, mientras que el 41% espera mantenerse sin cambios y el 22% anticipa una reducción de equipos.
A pesar de la moderación respecto al trimestre anterior, el mercado laboral español mantiene "una tendencia positiva", reflejando "la resiliencia de las empresas en un entorno marcado por la incertidumbre y la prudencia en la toma de decisiones".
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