CSIF Cantabria urge la implantación inmediata del teletrabajo en la Administración Autonómica
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este martes el "incomprensible retraso" en la implantación efectiva del teletrabajo en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria y ha urgido a su implantación inmediata, más de dos años después de la aprobación del Decreto 8/2024, de 22 de febrero, que regula esta modalidad de prestación de servicios, y varios meses después de la finalización y evaluación del proyecto piloto impulsado por el propio Gobierno regional.
Para el sindicato resulta especialmente llamativo que, a día de hoy, el Ejecutivo cántabro continúe sin activar el sistema ordinario de teletrabajo, pese a que las conclusiones del proyecto piloto, presentadas en la Mesa Sectorial de Función Pública el 1 de diciembre de 2025 "fueron claramente favorables tanto desde el punto de vista organizativo como desde la valoración realizada por las personas participantes y los responsables de las unidades administrativas", según ha indicado en un comunicado.
CSIF Cantabria ha señalado que el proyecto piloto no se limitó a comprobar la viabilidad del teletrabajo, sino que supuso un "exhaustivo análisis previo" de los puestos de trabajo, las tareas susceptibles de desarrollarse a distancia, las necesidades de presencialidad, los objetivos, los indicadores de evaluación y los medios tecnológicos necesarios para cada unidad administrativa.
"Por tanto, la Administración dispone ya de una metodología contrastada para implantar esta modalidad con todas las garantías organizativas y de funcionamiento", ha subrayado.
El sindicato que afirmado que el proyecto piloto "concluyó que el teletrabajo aporta beneficios tanto para la organización como para la prestación del servicio público", como un incremento de la concentración, la implicación en los objetivos, la comunicación interna y la conciliación de la vida personal y laboral, y obtuvo además "un amplio respaldo".
Además, identifica las incidencias detectadas -principalmente de carácter técnico y organizativo- y plantea soluciones concretas para corregirlas, por lo que, a juicio de CSIF, "no existe ninguna razón objetiva para seguir retrasando su implantación".
El ha afirmado que el Gobierno de Cantabria dispone ya de todos los elementos necesarios para implantar esta modalidad de trabajo y que el propio informe del proyecto recoje entre las principales sugerencias formuladas tanto por las personas participantes como por los responsables de las unidades administrativas la petición de implantar el teletrabajo a la mayor brevedad posible.
Por ello, ha exigido al Gobierno de Cantabria que informe de manera inmediata del calendario previsto para la implantación generalizada del teletrabajo y que convoque, sin más demoras, el procedimiento previsto en el propio Decreto 8/2024 para que el personal que reúne los requisitos establecidos pueda ejercer este derecho con plenas garantías de igualdad, transparencia y seguridad jurídica.
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