El IDIVAL aprueba su Oferta Pública de Empleo con 13 plazas para personal de gestión y servicios técnicos

   El Patronato del Instituto de Investigación Marqués de Valdecilla (IDIVAL) ha aprobado hoy su Oferta Pública de Empleo, que incluirá 13 plazas de estabilización para personal de gestión y servicios técnicos.

   El consejero de Sanidad de Cantabria, Miguel Rodríguez, que preside el Patronato, ha asegurado que "se trata de un gran paso y una oferta ambiciosa, que implica ordenar el marco laboral del IDIVAL, ya que incluye buena parte de las plazas de personal de la estructura del Instituto".

   Además, esta primera reunión tras la crisis de coronavirus también ha servido para dar cuenta del incremento de casi 360.000 euros en el programa de ayudas para proyectos de investigación relacionada en exclusiva con el Covid-19, al que se han presentado 34 proyectos "que se están todavía evaluando".

   Aun así, tal y como ha precisado el director del IDIVAL, Galo Peralta, buena parte del programa de ayudas, "que es muy potente pues supera el millón de euros", se ha dirigido a proyectos COVID-19.

   De hecho, ha informado de que la actividad del Instituto durante los últimos meses se ha adaptado a las circunstancias de la pandemia, ya que "muchas de las líneas de investigación se han convertido en líneas de investigación COVID-19 en áreas tan dispares como aparato digestivo, inmunología o reumatología".

   La pandemia, por tanto, no ha impedido que los proyectos ya en marcha continuarán desarrollándose y ha favorecido la incorporación de iniciativas nuevas.

   La actividad económica y contractual del IDIVAL se ha visto afectada por el coronavirus, pero no así la actividad interna de soporte, que se ha incrementado en más de un 30% y en el caso de la unidad de ensayos clínicos en un 100%, ya que el virus no ha impedido que los proyectos que ya estaban en marcha se estén desarrollando e, incluso, se hayan incrementado.

   Por último, se ha hecho referencia a los dos grandes hitos del último semestre en el IDIVAL, como son el nombramiento de Marcos López Hoyos como director científico y la creación del laboratorio COVID-19.

  COMPOSICIÓN

   Además del consejero de Sanidad, que ostenta la presidencia, forman parte del patronato el rector de la Universidad de Cantabria (UC), Ángel Pazos, que ocupa el cargo de vicepresidente; figuran como vocales el vicerrector de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la UC, Javier León Serrano; la secretaria general de la Consejería de Sanidad, Sara Negueruela; el director general de Ordenación, Farmacia e Inspección, Jorge de la Puente; y la gerente del Servicio Cántabro de Salud, Celia Gómez.

   Asimismo, están presentes el director gerente del HUMV, Rafael Tejido; el profesor del CSIC y director del Instituto de Biomedicina y Biotecnología de Cantabria (IBBTEC), Piero Crespo; el jefe de Servicio de Digestivo del HUMV, Javier Crespo; el jefe de Servicio de Oncología Radioterápica del HUMV, Pedro Prada; el jefe de Sección de Medicina Interna del HUMV, Jose Antonio Riancho; la jefa de Sección Medicina Interna (Enfermedades Infecciosas) del HUMV, Carmen Fariñas; el catedrático del departamento de Medicina y Cirugía de la UC, Manuel Gómez Fleitas; y el especialista en medicina familiar y comunitaria y profesor de la UC Jesús Castillo.