La huelga de los profesores en Cantabria desmedida. Carlos Magdalena

Y digo desmedida porque no se entiende ni en la forma ni en el fondo,  no es una huelga cualquiera es una huelga de las personas  a quienes encomendamos la educación de nuestros hijos y creíamos serían más receptivos puesto que se entiende estarían más abiertos a departir, a dialogar con la Consejería sin llegar a los extremos de un encierro. Por eso lo del titular.

No me había interesado por la huelga porque siempre creí que iban  a llegar a un acuerdo de forma inmediata puesto que se había producido una reunión, había comenzado un diálogo pensé yo, erróneamente según parece, cediendo unos y otros, si en algo había que ceder. Pero cuando se anunció el encierro de los profesores en el edificio del Gobierno me puse mis alertas porque no entendía esa radicalización propia de tiempos pasados.
Y si además se ve a esos profesores con un altavoz por la calle profiriendo palabras malsonante y eslóganes, pues todavía peor. Colocarse frente al Parlamento vociferando e impidiendo de alguna manera un desarrollo normal y animar a manifestarse de nuevo el próximo martes con una huelga no es el camino.

He pedido informes para saber en profundidad cuál es la problemática. En el fondo está la falta de diálogo pero ¿por qué los profesores no dialogan? Parece ser que el diálogo para los reclamantes es que se acceda a sus peticiones de forma total, y si no se accede, no hay lugar para otras opciones.Es decir, "si no aceptas un incremento salarial por las buenas lo aceptaras por las malas"
Existe una cerrazón por parte de los profesores, o sus representantes mejor dicho, aunque son los profesores los que deberían dar ejemplo de diálogo, de saber ser, de saber estar, y parece que es todo lo contrario. Sé que estas frases van a doler y ser motivo de mucha crítica pero los hechos son como son y no como las partes quieren que sean.

Solicité un estadillo de la masa salarial, ver por qué se exigía, y de esa forma ese incremento salarial ya, y lo entendí menos. Según estudio de retribuciones  docentes en 2024 publicado por UGT el pasado 30 de octubre de 2024 los datos son los siguientes.

Cuantías brutas mensuales 2024:

Salario Bruto Maestro 2024 = 2.580?/mes
Salario Bruto Profesor Secundaria 2024 = 2.898?/mes

Salario Bruto Profesor especialista de FP 2024 = 2.718?/mes
 
Analizando las retribuciones por cuerpos docentes, los maestros y maestras mejor remunerados continúan siendo los de Euskadi, seguidos de los de Castilla-La Mancha y Cantabria. En las etapas de secundaria y FP, los mejor retribuidos son también los profesores vascos, seguidos de los profesores y profesoras de Cantabria y Castilla-La Mancha.

"Los profesores Cantabria los terceros mejor retribuidos del país" 
 
Se que me van a decir que eso no es significativo pero yo les contestaría que estamos en Cantabria, una Comunidad que es lo que es. Las nóminas de los docentes de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, así como las relativas a los de las Islas Canarias y Baleares, poseen unos salarios significativamente superiores pero no son comparables en conceptos comunes a las del resto de CCAA, por cuanto todas ellas suman a su mensualidad el correspondiente complemento de residencia, dadas sus peculiaridades geográficas. Este complemento de residencia, por ejemplo, supone en 2024, un aumento en las retribuciones de los maestros y profesores de FP de Ceuta y Melilla de 785,06 euros y de 1.054,62 en Secundaria 3
 
La respuesta de la presidenta María Buruaga ha sido clara y contundente diciendo que "el Presupuesto de Cantabria no es chicle", y añadió que no iba a admitir chantajes en absoluto. Muy acertada nuestra presidenta, y dijo más, ?todos los trabajadores quieren incrementos salariales, pero nuestra obligación es ver que se vayan produciendo y que no perjudique una sola subidas al conjunto de otros sectores?.

Al parecer, los profesores quieren una subida lineal. Yo creo particularmente que lo que tenían que hacer los profesores es, de forma inmediata, desconvocar la huelga y pedir al consejero Silva una reunión, y otra y otra  pero no  continuar con una huelga,   y examinar esas tablas retributivas en comparación a otras Comunidades Autónomas y atendiendo a los PGES de Cantabria.